{"id":1476,"date":"2021-11-29T16:48:39","date_gmt":"2021-11-29T15:48:39","guid":{"rendered":"http:\/\/www.maitrise-orthop.com\/?p=1476"},"modified":"2021-11-29T16:48:39","modified_gmt":"2021-11-29T15:48:39","slug":"les-conditions-pour-etre-aidant-salarie","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.maitrise-orthop.com\/2021\/11\/29\/les-conditions-pour-etre-aidant-salarie\/","title":{"rendered":"Les conditions pour \u00eatre aidant salari\u00e9"},"content":{"rendered":"

Quand un proche est malade, victime d’un handicap ou affaiblie par l’\u00e2ge, on est souvent contraint de rester \u00e0 la maison pour s’occuper de lui et l’assister au quotidien. Dans ce cas, on ne peut pas travailler au bureau et avoir un revenu r\u00e9gulier. Fort heureusement, il est possible de devenir salari\u00e9 en aidant un proche, mais pour cela il y a des conditions \u00e0 respecter et des d\u00e9marches \u00e0 suivre.
\n<\/p>\n

Quel est le statut d’un aidant salari\u00e9 et quelles sont les conditions pour exercer ce m\u00e9tier ?<\/h2>\n

\"\"Jusqu’ici en France, il n’existe pas encore de statut qui r\u00e9git la fonction d’un aidant salari\u00e9. Aux yeux de la loi, ce travailleur est donc consid\u00e9r\u00e9 comme l’employ\u00e9 d’un particulier. Pour \u00eatre assist\u00e9 au quotidien et devenir employeur, le particulier ayant un handicap ou en perte d’autonomie doit jouir d’une aide, par exemple de la prestation de compensation du handicap, d’une subvention pour enfant handicap\u00e9 ou d’une allocation personnalis\u00e9e d’autonomie.<\/p>\n

Les conditions pour \u00eatre aidant salari\u00e9<\/a>, les voici :
\n– Vous ne devez pas notamment \u00eatre le mari ou le concubin de la personne aid\u00e9e, car selon la loi, les conjoints se doivent toujours une assistance mutuelle sans compensation. Donc, si vous \u00eates le fr\u00e8re, le neveu, la s\u0153ur ou l’enfant de la personne fragile, vous pouvez devenir son aidant en tant que salari\u00e9.<\/p>\n

– Vous devez \u00eatre d\u00e9clar\u00e9 aupr\u00e8s des services sociaux et avoir un contrat de travail en bonne et due forme. Ainsi, vous b\u00e9n\u00e9ficierez, comme tout salari\u00e9, d’un cong\u00e9 de travail.<\/p>\n

Notons que si la personne fragile n’a aucun proche pour l’assister, elle peut engager une personne tierce ou adopter un syst\u00e8me de t\u00e9l\u00e9alarme afin d’assurer sa s\u00e9curit\u00e9 au quotidien.<\/p>\n

Quelles sont les d\u00e9marches \u00e0 suivre pour exercer la fonction d’aidant salari\u00e9 ?<\/h2>\n

\"\"Pour devenir salari\u00e9 en tant qu’aidant, vous devez r\u00e9aliser quelques obligations l\u00e9gales m\u00eame si ce statut n’est pas encore reconnu. En premier lieu, votre employeur, c’est-\u00e0-dire la personne fragile que vous assistez, doit s’inscrire en tant qu’embaucheur aupr\u00e8s de l’URSSAF. Pour faciliter les d\u00e9marches, il peut faire cette inscription en ligne, sur le site officiel du CESU ou Ch\u00e8que Emploi Service Universel. Apr\u00e8s cela, il recevra de l’URSSAF son identifiant avec le mot de passe et son num\u00e9ro d’immatriculation qu’il pourra utiliser pour r\u00e9aliser les d\u00e9clarations par mois. En second lieu, vous devez faire une d\u00e9claration d’embauche, c’est-\u00e0-dire que vous devez vous d\u00e9clarer en tant que salari\u00e9 aidant un proche aupr\u00e8s du CESU. Quand ce sera fait, chaque mois, il suffit que votre employeur r\u00e9alise une d\u00e9claration aupr\u00e8s du CESU concernant le nombre d’heures que vous r\u00e9alisez chaque jour et le salaire net que vous recevez. Il faut ajouter \u00e0 ce salaire les charges patronales et salariales retir\u00e9es par l’URSSAF sur le compte de l’employeur.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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